今年七月，人力资源社会保障部发布《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》，通知中提到，包括健康管理师在内的几个水平评价类技能人员职业资格退出目录。通知一出引社会热议，不少考生认为健康管理师即将被取消，含金量下降，无需再考证，进而导致了大批医学人才教育机构的投诉量激增。

　　对此，人力资源和社会保障部相关负责人做出解答：水平评价类技能人员职业资格退出职业资格目录，不是取消职业，不是取消职业标准，更不是取消技能人才的评价，而是由职业资格评价改为职业技能等级认定，改变了发证的主体和管理服务方式，主要是实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体的作用和社会组织的作用，政府主要做好开发职业标准，对评价主体进行监管服务等工作。

　　从通知来看，未来健康管理师的考核以及发证依旧会在人社部门和卫健委的共同监督下进行，但证书的含金量则由市场发声。因此，健康管理师发证的主体和管理服务方式主体均没变化，含金量是否受影响的说法是不存在的。从某种意义上看，由人社部和国家卫健委共同颁发的证书比社会评价机构发的证书更权威，含金量更高。再加上近年来，我国居民生活水平快速提高，人们对健康的需求不断增加，在疫情的冲击下让大家更加重视健康问题。健康中国战略的推动和日趋严重的人口老龄化，为我国大健康产业提供了极具潜力的市场，健康管理师的重要性不言而喻。

　　尽管如此，此通知的颁布还是对市场产生了一定影响。直接导致了各大教育机构在线投诉率暴增，投诉解决率急剧下滑。究其原因，主要还是因为政策的改变引发了考生诉求的改变，部分考生认为健康管理师已退出职业资格考试，无需再考。从主观分析，考生们多是在没有正确解读政策的前提下，冲动地对教育机构提出了相关投诉，要求教育机构立即满足他们的退费退款的需求，这无异于加深了双方的矛盾。从某种客观层面来说，这些教育机构在本次投诉风波当中也属于被动角色。毕竟，国家政策出台是不可预测的，无论是对考生还是对教育机构都造成了不同程度的影响。

　　百通世纪作为一家有责任、有担当的互联网企业，深耕医学教育七载，始终贯彻落实国家政策方针指导、大力推进医学人才培育等工作，为我国的大健康事业高速发展而努力。针对近期健康管理师所产生的投诉问题，百通世纪始终积极应对、高速处理，第一时间在官网开通绿色售后通道，旨在快速帮助广大消费者进行疑难解答以及售后服务等。在此，百通世纪呼吁已报考2020年健康管理师考试的广大考生，正确解读政策，不要轻易放弃，专心备考。同时，也鼓励更多考生积极备考来年的健康管理师，毕竟健康管理师持证好处依然很多，诸如就业范围广、薪资待遇高、积分落户、抵个税、评职等方面仍旧占有优势。